کار متمرکز
همانطور که نویسندگان کتاب «چهار دستورالعمل برای اجرا» توضیح می‌دهند: «هر چقدر سعی کنید کار بیشتری انجام دهید، عملاً کار کمتری انجام خواهید داد.» آنها اظهار می‌کنند که انجام کارها، باید با هدف‌گذاری تعداد کمی از «اهداف بسیار مهم» انجام شود. این ساده‌سازی، به تمرکز انرژی به میزان کافی برای رسیدن به نتایج واقعی کمک خواهد.
برای یک فرد متمرکز بر کارهای عمیق، این مفهوم به این معناست که باید تعداد کمی از نتایج جاه‌طلبانه را برای پیگیری در ساعات کار عمیقش تعیین کند. این نصیحت متدوال که «زمان بیشتری را برای کار عمیق صرف کنید»، باعث ایجاد شور و اشتیاق شدیدی نمی‌شود. در عوض، داشتن هدف خاصی که منافع حرفه‌ای ملموس و قابل توجهی را فراهم می‌کند، یک جریان با ثبات‌تر شور و اشتیاق را ایجاد می‌کند. دیوید بروکس در سال 2014، در یک مقاله با عنوان «هنر تمرکز»، این موضوع را که به اهداف جاه‌طلبانه، اجازه هدایت رفتارهای متمرکز بدهیم، تایید کرد.
او اینگونه توضیح داد: «اگر می‌خواهید در جنگ جلب توجه پیروز شوید، سعی نکنید به جزئیات کم اهمیتی که به شما عرضه می‌شوند و حواستان را پرت می‌کنند، «نه» بگویید؛ بلکه سعی کنید به موضوعی که اشتیاق وحشتناکی را به وجود می‌آورد، «بله» بگویید و اجازه دهید که این اشتیاق وحشتناک، همه چیزهای دیگر را از بین ببرد.»
کارعمیق، کال نیوپورت
